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岡会計ニュースNews of Oka accounting center

岡会計ニュース バックナンバー2007年

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  • 2007年11月号(230号)
    • わかやまの魅力・再発見! 第3回「農業・くだもの」 
    • おすすめします パソコン会計
      • パソコン会計のメリット・デメリット
      • パソコン会計を導入した場合…
    • コーヒーブレイク: 「食欲の秋」
    • 販売増・顧客増で売上増を目指そう! セミナー開催報告
    • 共済会だより「第39回 岡会計コンペ開催しました」
                「第40回岡会計ゴルフコンペのお知らせ」
  • 2007年9月号(229号)
    • わかやまの魅力・再発見! 第2回「田舎暮らし」 
    • 中小企業にこそ、必要です。マーケティングで計算づくの売上を作りましょう!
      • 売上増にも摂家渦が必要
      • 中小企業にはCTPTマーケティング
      • セミナー開催のお知らせ
    • コーヒーブレイク: 「ロッキングチェアの効能」
    • 豊かな仕事人生を送るために 第4回「自分の年表を作りませんか?」
    • 共済会だより「第39回 岡会計コンペ行います」
  • 2007年7月号(228号)
    • わかやまの魅力・再発見! 第1回「森と林業」 
    • 「もらえるお金」助成金の事業への活用術
      • 定年引き上げ奨励制度(新設)
      • 特定就職困難者雇用開発助成金
      • 中小企業子育て支援助成金
      • 役員給与の見直し
      • 試用雇用(トライアル雇用)奨励金
    • コーヒーブレイク: 「花の咲かない冬の日は、下へ下へと根を伸ばせ」
    • 豊かな仕事人生を送るために 第3回「仕事で磨くもの」
    • 共済会だより「38回岡会計コンペ開催しました」
  • 2007年5月号(227号)
    • 青空 「千の風になって」 岡 八重子 
    • 平成19年度 税制改正のお知らせ
      • 減価償却制度の見直し
      • 特定同族会社の留保金課税の見直し
        (法人)
      • 特殊支配同族会社制度の見直し
      • 役員給与の見直し
      • リース取引の見直し
      • 山林所得の概算経費率の引き上げ
        (個人)      
      • 上場株式等の譲渡所得について       
      • 上場株式の配当について
    • コーヒーブレイク: コピ・ルアック
    • 豊かな仕事人生を送るために 第2回「仕事」と「収入」のいい関係
    • 共済会だより「37回岡会計コンペ開催しました」


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2007年11月号(230号)

【今月の紙面から】


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 実りの秋の和歌山は今、「かき」「みかん」の最盛期です。全農家25,594戸のうち、果樹栽培をしている農家が約7割を占める(H17年)、和歌山は「フルーツ王国」です。20年位前までは、みかんの生産量がダントツでしたが、最近は「みかん」が下がり、代わりに「うめ」や「かき」がシェアを伸ばしてきています。みかんは挽回をはかろうと、和歌山オリジナル「みかん」の新品種「田口早生」「ゆら早生」などの育成に力を入れたり、甘味を増すマルチ栽培を推進したり、また、流通や販売促進の面でも、量販店などでの試食会、食べ方の提案、健康面での効用PR、商談会や新しいチャンネルの開拓、売れる商品づくりを進めたりもしています。
 加工品としては、「かき」は「柿酢」や「あんぽ柿」などの新商品の開発が進んでいますが、「みかん」は従来からある「缶詰」「果汁飲料」「ゼリー」程度ですので、開発の余地がまだまだ残されていると期待がかかります。
 農家の高齢化がこれ以上進まないように、田舎暮らしの推進などの対策をこうじる一方、海外市場の拡大を模索するなど、これからが要注目な和歌山の農業です。

     



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 パソコンの使い方がよく分からない、簿記の知識がないからという理由で敬遠される方は意外と多いようです。パソコンで会計をするとなるとなおさらです。パソコン会計は少し手ほどきをうけると誰でも使いこなせますし、入力に慣れると「こんな便利なものはない」と手離せなくなるでしょう。パソコン会計は自社の情報をいち早くキャッチでき、それを経営に活かせば事業をさらに発展させることができるのです。今や時代の流れとも言えそうです。

 会計・記帳作業の大半は定型的な集計と転記作業です。パソコン会計は慣れると、人間の能力とは比較にならないスピードと正確性でこれらの作業を行います。人間が手作業でするよりも作業効率が飛躍的に改善されます。

 パソコン会計は会計事務所とのデータのやり取りができ、情報を会計事務所に送信すると正確な財務情報として返信されます。経営者は経営上の問題点を早く、正確に知ることができます。先行きが不透明な現在だからこそ経営にも計画性が必要です。そのための第一歩が経理の自計化、つまりパソコン会計です。

 

パソコン会計のメリット・デメリット

メリット:
1. 売上管理ができます。
 得意先の受注、納品と請求、入金、残高がいつでも確認でき、
 請求書の発行や領収書の発行もできます。
2. 仕入管理ができます。
 仕入先からの仕入、支払い、残高がいつでも確認できます。
3. 在庫管理ができます。
4. 金銭出納帳が入力・管理できます。
 現金の流れを管理できますので、手書き出納帳が不要になります。
5. 預金の動きを通帳ごとに管理できます。
6. 給与計算ができます。
 給与に関する社会保険や、労働保険計算、年末調整ができます。



デメリット:
1. 会計ソフトを購入する費用がかかります。
2. パソコンにトラブルが発生することもあります。
3. 簿記やパソコンの知識が多少は必要です。
4. 入力した情報が消えたり、部外者に見られたりしない工夫が必要です。




 岡会計センターではパソコン会計を導入する上で必要なサポートを提供しています。導入時の会計ソフトの選定、初期設定、入力方法の指導、出力の仕方、試算表の見方の説明、会計事務所とのデータのやり取りなど、導入から運用できるまでをきめ細かくサポートしています。
 また、会計ソフトの使い方やトラブルへの対処など、実際にパソコンを使ったセミナーを開催いたしますので、ぜひご参加ください。            (橋本 考史)



 ようやく残暑もおさまって過ごしやすい秋が到来。この季節には美味しい旬の味覚がたくさんある。
 秋の食材の中には消化器系の働きを活発にしたり、お腹の調子を整えるものが多いそうだ。
 秋を代表する魚といえばサンマ。血液をサラサラにし、脳の働きを活発にするDHAを含んでいることは有名だが、胃腸を温めて消化を助ける効能もある。ナスには食物繊維が多く中国では古くから腹痛や下痢の治療に用いられてきたという。さつま芋も胃腸の働きに大きく関係する秋の食材。消化器系の働きを高めることで胃腸を丈夫にする働きがあり「最近食欲がない・・・」という人には効果的だ。
 「旬の食材は美味しい」というだけでもちろんOKだが、栄養や特色を知り「食欲の秋」を健康的に楽しもう。
                          前田雅紀




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 平成19年9月11日(火)和歌山ビッグ愛にて、潟sーエーダブリュ代表取締役の森田清史氏を講師に招いて「岡会計のビジネス応援セミナー『あなたの会社を伸ばす 売上増の手法教えます!』」を開催しました。
 森田氏は、中小企業に最適な販売促進手法として、CTPTマーケティングを紹介。C=コンセプト(商品・サービス)とT=ターゲット(見込み客・お客さま)を明らかにし、P=プロセス(関係づくりの段取り)とT=ツール&イベント(各種関係づくりのツール、イベント、トーク)を仕掛けていくことで売上が伸びていく様子を、婦人靴店や製麺会社の事例を引用して説明して下さいました。参加者は「この方法なら自社にも取り入れられる」「今後、このような勉強会があるなら継続して参加したい」とCTPTマーケティングを前向きに受け止められていました。



今回のコンペは、9月12日(水)、『有田東急ゴルフクラブ』で行いました。
当日は天候に恵まれ又、秋を感じる風情のなか、すがすがしくプレーされました。
優勝は、田淵様で、賞品は『お米』でした。次回は皆様も是非ご参加ください。
岡会計コンペ成績表
順位 氏 名 法人名 ブルー レッド グロス HC ネット
1 田渕 勇 トリセ食品OB 47 44 91 26 65
2 平田 隆弘 近畿大阪OB 37 45 82 16 66
3 西本 敏弘 笈、染看護婦家政婦紹介所 40 44 84 16 68
4 喜多 哲家 渇ェ会計センター 50 48 98 29 69
5 阪東 吉彦 和歌山放送 OB 44 42 86 15 71
6 岩出 善夫 東海保険事務所 49 52 101 30 71
7 笠松 久彦 憾サマツ通商 45 46 91 19 72
8 重光 建吉 居d光ハウジング 40 43 83 10 73
9 岩橋 正治 不二家 小松原店 50 44 94 21 73
10 吉川 剋史 吉川石油 38 40 78 4 74
11 児玉 輝美 47 44 91 16.8 74.2
12 中狭 忠司 渇h産業 46 46 92 17 75
13 石本 和夫 巨ホ本鉄工 50 49 99 24 75
14 平岡 溥己 紀陽銀行 OB 45 51 96 20 76
15 冨田 正直 兜y田工務店 45 40 85 7 78
16 宇戸谷 清 ウトタニ建設 43 47 90 11 79
17 笠野 勝 笠野保険事務所 47 46 93 13 80
18 坂根 勇 近畿大阪OB 49 46 95 14 81
19 花田 幸治 県日韓親善協会 62 55 117 36 81
20 岡 八重子 渇ェ会計センター 49 52 101 19 82

・ニアピン : 冨田、阪東          (敬称略)
・ドラコン : 宇戸谷、西本





絶好のゴルフシーズンになりました。
今回のコンペは【国木原ゴルフ倶楽部】で行います。
皆さんふるってご参加下さい。

日時  平成19年11月8日(木)
集合  8時20分 スタート8時37分
場所  国木原ゴルフ倶楽部
会費  4,000円 プレー費は各自負担。
お申し込みは、11月1日(木)まで 

参加申込は、ファックス又は電話でお願いします。
TEL 073-431-5616 FAX 073-431-1621


 


2007年9月号(229号)

【今月の紙面から】


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 和歌山県は、人口増加率が△3.2%と全国ワースト2(H17年国勢調査)でした。何とか人口を増やそうと、昨年より5市町村(今年度から7市町村)で「田舎暮らし支援」に乗りだしました。
市町村のワンストップ担当者が休日返上で応対した結果、移住相談は昨年1年で(市町村・県を合わせて)538件、そのうち59人が移住しました。ただ、ターゲットだった団塊の世代より20・30代の子育て世代の移住者が6割程度を占めたそうです。
今後は、和歌山大学観光学科と提携して、田舎の魅力の洗い直し、都会人のニーズなどを探りながら受け入れ方法の研究にも取り組んでいくそうです。
 一方、和歌山の田舎暮らし物件紹介で大手の潟Xエタカの佐伯卓生さんによると、農業体験等または魚つりが好きな京阪神の方が、週末利用からまずは始める場合が多いそうです。
 また、ウーフ(wwoofjapan.com)という「食事・宿泊場所」と「労働」を交換するしくみ(ワーキング・ホリデー)を利用して、日本だけでなく世界から和歌山へ農家体験に来られている方もいるとか…。
和歌山のいいところを再発見し、その魅力を大切に守り、発信していくことが大切なのかもしれませんね。

[写真説明] 田舎暮らしモニターツアーより(和歌山県新ふるさと推進課提供)
しいたけの植菌(有田川町)
芋掘り(古座川町)に参加する都会からの体験者



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皆さまの企業やお店は、売上を上げるためにどんな手を打っていますか?どんな企業やお店も、売上を上げるために、次のようなことを必ず考え、工夫されていることと思います。

・どんな商品を置けば(作れば)、売れるだろうか?
・この商品は、あのお客様(あの会社)なら買うのでは?
・どんな売り方で売ろうか?
・どんなチラシを配布しようか?

 ただ、これらの課題ひとつひとつをバラバラに考えていては、なかなか思い描く結果は得られないのが現状です。

 

売上増にも設計図が必要

 売上を伸ばすためにはきちんとしたマーケティング戦略を練ることが大切です。「戦略を練る」ということは、「設計図を作る」ことと考えてください。
例えば皆さまが時計づくりの職人だとします。設計図もなく部品だけを用意されたとして、精巧な完成品をつくることが出来るでしょうか?ほぼ不可能です。優れた部品をいくら揃えたとしても、精巧な完成品を作るためには、順序よく組み立てるための設計図や工程図が必要となります。売上増の為にも、手段を体系的に組み上げ、「計算づくでお客様が来てくれる、そして売れる仕組み」を自社・自店なりに設計し、順序よく実行していくノウハウが、これからの中小企業に求められていることではないでしょうか。


中小企業にはCTPTマーケティング

 とはいえ、人的にも余裕がない中小企業にとって、実務以外に時間と労力をかけるのはなかなか難しいことです。
 そんな中小企業の強い味方となるのが、CTPTマーケティングという売上増の手法です。CTPTマーケティングを簡単に説明すると、

コンセプト(C)を明確にし、
ターゲット(T)を思いきって絞り込み、
プロセス(P)=関係づくりの段取りを行い、
ツール(T)を周到に組み立てファン化・顧客化して売上をアップさせる、「個客接近」を徹底するマーケティングです。

 商品力の優れているメーカーはC(コンセプト)とT(ターゲット)を整合させるだけで後は単純なマーケティング手法でも売れてしまうことがあります。しかし商品力に頼ってばかりでは、今の厳しい競争を生き残っていけません。そこで、広告やDM又はイベント、訪問営業などを組み合わせて実行するP(プロセス)T(ツール)が重要になります。
 営業・販売プロセス=Pとは、個々のお客様が商品・サービスを知ってから購入・継続購入するまでの心理・行動段階のことです。この心理・行動段階=P(プロセス)を無視して、「ホームページを作って集客力をアップするぞ!」とか「広告を出して営業するぞ!」と単純にT(ツール)に頼ってしまうと、いくらコンセプトとターゲットが合っていても、一時的な売上増でしかない場合が多くなります。
 そこで、どんなツールをどんなプロセスで使うかという設計図を書くことが重要となるのです。
 「習うより慣れろ」 まずは、小さな課題についてCTPTを意識したマーケティングを設計・実行し、自社・自店内に成功事例をつくりましょう。それを水平・垂直展開させることで、爆発的な成長への足掛かりを築くことが出来ます。
 まずは小さな階段を一歩上ってみましょう。そうすることで、次の一歩、次の一歩と階段を上る方法が自然と見えてくるのではないでしょうか。

わかやま増販企画センター
森田清史

セミナー開催のお知らせ
 9月11日にセミナー「あなたの会社を伸ばす 売上増の手法お教えします!」を、和歌山ビッグ愛で森田清史氏を講師に開催します。ぜひご参加下さい。詳しくは同封のチラシをご覧下さい。


 病気やケガの後いつまでもベッドに横たわって安静を続けていると若者でもたちまち筋肉が衰え、脚の力が弱ってしまう。
 欧米では病気やケガの回復期にはロッキングチェアに座ります。
 高齢者も寝たきりにならないよう腰を掛けます。
 座っていれば、ちょっと助力があれば立ち上がることができ、立ち上がれば、次は歩行に移りやすくなります。
 ロッキングチェアは心と体のくつろぎを与えてくれる。
 体を揺らすと、脳細胞が活性化される。本を読む時や、考え事、アイデアを練る時は腰を掛けて軽く揺らすのです。
 アイデアが浮かぶ'黄金の時間'が一日に三回あります。
 @トイレに入っている時 A風呂の中 B寝床に入った時
 人はリラックスしている時には自然とアイデアが生まれると思います。
                     
                               有本 裕子




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 自分の年表を作るといろんなものが見えてきます。例えば、今年50歳の太郎さんの年表を作るとしましょう。横軸を1920年くらいから2050年くらいにしましょうか? 誕生から始まって、人生の主な出会い・出来事(入学/卒業、就職/退職/転職、結婚/出産、マイホーム購入、資格取得等)を記入します。次に、将来の予定(子どもの進学/結婚、自分の定年、第二の人生の計画等)を記入します。子どもの年表も書き加える必要が出てきましたね。
続いて、太郎さんの両親や事業・会社の年表も加えましょう。最後に、世の中の出来事・ニュース・流行などを加えます(「イミダス」「知恵蔵」等が便利です)。
年表づくりは、自分の人生を客観的に見直す機会になります。将来への見通しを持つこともできます。事業後継者には、自分・会社・世相の関連がよく理解できます。
定年・記念日(米寿、銀婚式)などのお祝いとしても喜ばれますよ。
    (キャリア・コンサルタント 岡 京子)


連日真夏日の暑い日が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。        
まだ暑さの残る時期ですが、日頃の実力を発揮され心地よい汗をかいてみませんか。
参加ご希望の方は、お早めにお申し込み下さい。
日時  平成19年9月12日(水) 
集合 9時45分 スタート10時15分(レッド・ブルー各3組)
場所  有田東急ゴルフクラブ
会費 4,000円 プレー費は各自ご負担下さい。
プレー費は昼食付きで、9,000円です。
お申し込みは、9月5日(水)まで。
参加申込は、ファックス又は電話でお願いします。
岡会計共済会 FAX 073-431-1621  TEL 073-431-5616




2007年7月号(228号)

【今月の紙面から】


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 今年4月から「森づくり税」が導入され、年間で個人は500円、法人は均等割額の5%を納税することになりました。和歌山は古くから林業が盛んで、県土の77%が森林。ほとんどが民有林で、その61%が人工林です。しかし、外材との価格競争や林業従事者の高齢化などから、間伐などの手入れがとどかず、荒廃が進んでいます。
 県では「緑の雇用」事業として都市から山林への人の流れを作ったり、「企業の森」事業では企業が森の管理を通して社会参加したり、紀州材を使った建築に助成金を出すなど、さまざまな角度から森と林業の支援を図ってきました。現在も、小さな林道の建設や機械化を進めるなど、人々が林業で生計を立てられるシステムを模索中です。
 「森づくり税」で得た財源は、森林の保全と共生に貢献する企業・NPOなどの事業を助成することに使われる予定です。みなさんのアイデアと実行力で、和歌山の森林に元気を取り戻しましょう!

紀の国森づくり基金活用事業の公募についての情報は:
http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/070600/kikin/koubotop.html
森林・間伐が体験できます!
  根来山げんきの森倶楽部:0736-61-7233
  ほんまもん体験(和歌山県観光交流課):073-441-2785



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 4月24日に和歌山ビッグ愛で、セミナーを行いました。
 その中で特に人気の高い助成金を4項目ピックアップしてみました。

 

1.定年引上げ等奨励金(新設)

 常用労働者300人以下の企業において、65歳以上への定年の引上げもしくは70歳以上への定年の引上げまたは定年の定めの廃止を実施した事業主に対して支給されます。(継続雇用制度奨励金は平成19年3月で廃止されました。)

(1)受給要件
    次のいずれにも該当する事業主です。
  @雇用保険の適用事業主であること。
  A労働協約又は就業規則により65歳以上への定年の引上げ、もしくは
   70歳以上への定年の引上げ、または定年の定めの廃止を規定すること。
   (60歳定年、再雇用などの継続雇用制度は助成金対象外となります。)

(2)受給できる額
 導入した制度の内容、企業規模(雇用保険被保険者数)、に応じて次表の額が1回限りもらえます。
                       (単位:万円)
制度内容 65歳以上への定年の引上げ 70歳以上への定年の引上げまたは定年の定めの廃止



1〜 9人 40 80
10〜99人 60 120
100〜300人 80 160

2.特定就職困難者雇用開発助成金

 60歳以上の者、母子家庭の母、障害者等の就職が特に困難な者を公共職業安定所等の紹介により、雇い入れた事業主に対して、当該労働者に支払った賃金に相当する額の一部を助成するもので、これらの者の雇用機会の増大を図ることを目的としています。

(1)受給要件
   次の@からCまでのいずれにも該当する事業主です。
  @雇用保険の適用事業主であり、対象労働者を雇用保険の被保険者
   として雇い入れること。
  A次のいずれかに該当する求職者(65歳未満)を公共職業安定所等の
   紹介により雇い入れ、助成金の支給終了後も引続き相当期間雇用する
   ことが確実であると認められること。
   (重度障害者等以外の者については、職業紹介を受けた日に被保険者
   でない者に限られます。)
    イ.60歳以上の者
    ロ.身体障害者
    ハ.知的障害者
    ニ.精神障害者
    ホ.母子家庭の母等
  B対象労働者の雇い入れの前日から起算して6ヶ月前の日から1年間に
   雇用する被保険者を事業主都合による解雇をしていないこと。

(2)給付内容


(3)受給できる額
 雇入れ日の属する年度の前年度に係る確定保険料算定の基礎となった賃金総額より1人当たりに支払われた賃金の年額を求め、6ヶ月間に支払われた賃金に相当する額として、厚生労働大臣が定める方法により算定した額に助成率を乗じた額です。

3.中小企業子育て支援助成金

 平成18年4月1日以降、常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者または短時間勤務制度適用者が初めて生じた事業主に対して一定額が助成されます。中小企業での育児休業、短時間勤務制度の取得促進を図ることを目的としたもので、平成18年4月度から平成23年3月までの期間限定の助成金です。

(1)受給要件
    次のいずれにも該当する雇用保険の適用事業主です。
  @常時雇用する労働者の数が100人以下の事業主であること。
  A事前に次世代育成支援対策促進法に基づく「一般事業主行動計画」
    を都道府県労働局に届け出ること。
  B育児休業や短時間勤務制度について、労働協約又は就業規則で規定
   していること。
  C対象となる労働者は、以下の(イ)又は(ロ)の要件を満たしている者
    であること。
   (イ)対象となる育児休業取得者
       雇用保険の被保険者として、1年以上継続雇用していた労働者が
       6ヶ月以上の育児休業(産後休業を含めて)を取得し、職場復帰後、
       6ヶ月以上継続勤務すること。
   (ロ)対象となる短時間勤務適用者
       雇用保険の一般被保険者として、3歳未満の子を持つ労働者が、
       6ヶ月以上短時間勤務制度を利用すること。

(2)受給できる額
 対象労働者が初めて出た場合、2人目まで下表の額がもらえます。ただし、2人目は、1人目とは別の労働者とします。
対象労働者 育児休業 短時間勤務
1人目 100万円 6ヶ月以上1年以下 60万円
1年超2年以下 80万円
2年超 100万円
2人目 60万円 6ヶ月以上1年以下 20万円
1年超2年以下 40万円
2年超 60万円

4.試行雇用(トライアル雇用)奨励金

 ハローワークが紹介する対象労働者を短期間(原則3ヵ月)試行的に雇う事業主に対して助成されます。その間、相互理解を深め、対象労働者の適正や能力を見極めた上で本採用するかどうかを判断することができます。

(1)受給できる事業主
  @雇用保険の適用事業主であること。
  A対象労働者
    以下のいずれかの要件を満たす者
   イ.45歳以上の中高齢者
   ロ.35歳未満の若年者
   ハ.母子家庭の母
   ニ.障害者
   ホ.日雇労働者・ホームレス等

(2)受給できる額
   対象労働者1人につき、月額4万円(最大3ヵ月)

(3)受給手続
  @ハローワークに、求人票を出す際に、トライアル雇用に係る労働条件
    について記載した「トライアル雇用求人関係資料」を提出
  A対象労働者の雇入れから2週間以内に、トライアル雇用期間中の
   労働条件、トライアル雇用中に講じる措置(指導・訓練等)、常用雇用
    への移行のための要件等に関する「トライアル雇用実施計画書」をハロー
   ワークに提出
  Bトライアル雇用が終了した日の翌日から1ヶ月以内に「トライアル雇用結果
    報告書」及び「試行雇用奨励金支給申請書」を都道府県労働局に提出

東 良彦




季節はずれの言葉かもしれません。 しかし、私の好きな言葉のひとつです。
ご存知の方も多いかと思いますが、機会を頂きましたのでご紹介しました。

困難に直面した時、この言葉を思い出すと、元気が出てきます。
「ほかに方法があるのでは」「視点を変えればよいのでは」、私はそのようなことを考えます。すると何か解決策が思い浮かんできて、自然に気持が切り替わり、元気が出ます。 私にとっては、心強い言葉でもあります。
共感される方、おられませんか。何かのお役に立てれば幸いです。
               小田切




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 例えば、会計事務所の職員ですと「会計・税務の知識や技術」といった実務能力を磨きますね。でも、それだけを磨けばいいのでしょうか?
お客さまの要望を聴き出したり、専門知識をお客さまにわかりやすく説明したり…といった人的能力がなければ、せっかくの「知識・技術」も活躍する場がありませんね。
 そして「この会社はどんなことをすれば『経営が安定する』『事業が伸びる』『問題が解決できる』」といった着眼点・発想力・創造力が事業を発展させ、お客さまに喜ばれます。このような「目に見えないことを頭の中に具体的に描く能力」を概念化能力といい、経営者に必要な能力とも言われます。
 私たちは、つい「実務能力」に着目しがちですが、どのような仕事であってもこの3つの能力が求められ、中でも実は「人的能力」が中核となるということを、頭の片隅に留めておくと、きっと役立ちますよ。
    (キャリア・コンサルタント 岡 京子)


今回のコンペは、6月9日(土)、『海南高原カントリークラブ』で行いました。
当日天候が思わしくなく1組プレーできず、結局4組で競われました。
優勝は、松山様で、賞品は紀州備長炭を使った品物でした。
皆様のご参加をお待ちしています。

岡会計コンペ成績表
順位  氏 名   法 人 名  アウト イン グロス HDCP ネット
1 松山 達也 県農OB 48 57 105 35 70
2 阪東 吉彦 和歌山放送OB 46 48 94 19 75
3 中狭 忠司 渇h産業 47 47 94 19 75
4 坂根 勇 近畿大阪OB 51 39 90 14 76
5 冨田 正直 兜y田工務店 43 41 84 7 77
6 西本 敏弘 笈、染看護婦家政婦紹介所 47 46 93 16 77
7 平岡 溥己 紀陽銀行OB 51 48 99 20 79
8 岩橋 正治 不二家 小松原店 50 50 100 21 79
9 和田 安生 潟Xーパーサンワ 46 44 90 9 81
10 池内 俊哉 (有)エージェントワン 50 45 95 13 82
11 花田 幸治 県農 日韓親善協会 52 66 118 36 82
12 岩出 善夫 東海保険事務所 59 55 114 30 84
13 喜多 哲家 渇ェ会計センター 56 59 115 29 86
14 小林 和夫 潟fジライト 49 47 96 9 87
15 岡 八重子 渇ェ会計センター 55 55 110 19 91
16 吉川 剋史 吉川石油    NR 雷雨 4   
17 荒駒 一己 紀北労務行政事務所    NR 雷雨   
18 川名 茂 ジブラルタ生命保険     NR 雷雨 19   
19 片畑 広信 有田商会     NR 雷雨 8   

・ニアピン : 片畑、中狭      
・ドラコン : 和田、池内      (敬称略)



2007年5月号(227号)
【今月の紙面から】


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「千の風になって」

                    岡 八重子

無事個人の確定申告期間を終えたが、
今年は五人の亡くなられた方の確定申告を
させていただいた。

中でも、ご夫婦で申告されていたが、ご主人をなくした奥様が
「半年もたって、今だに何も手がつかないのです」と
涙声で話されていたこと。
又、奥様を亡くしたご主人は、車椅子で眠るように亡くなった
まさかの様子を克明に話してくれました。

最愛の人との別れは、聞いていても胸にせまるものがある。
その出合いと築いた幸せな日々の思い出は、あなたへの
最愛の人からの「すばらしい贈り物」だと思う。
その人は千の風になって、大空からあなたを見守っているのだよ
の歌のとおり。

そして、今を生きる私たちは、これからそのすばらしい日々を
つくってゆくことが出来るのだ。
まわりの人々に家族に、本来のやさしく暖かい気持
をもって、接していきたい。

お金ではかえない大切なものに目ざめ、競争ばかり
ではなく連帯で、私たち一人一人が、千の風を吹き
起して、すさんだ心を吹き飛ばしたい。



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                      税理士 岡 八重子

 今年も又、税制改正が閣議決定通り成立しました。税制が国民生活に及ぼす影響を考えて改正が行われているようですが、もっと抜本的な改正がほしい。つまり、担税力に基く、シンプルでわかりやすい税制と納得のいく内容です。 では今年の内容をお知らせしましょう。

 

  ○備忘価額1 円まで償却できるようになりました。
  ○減価償却費の計算方法が変更されました。
   定額法=取得価額×1/耐用年数
   定率法=未償却残高×定額法の償却率×2.5
    但し、この計算では耐用年数経過後に1円とならない為、償却費が一定額を下回る時点で定額法に切替える。(速算表が示される)

【例】 取得価額100万円、耐用年数10年の場合の償却費は

●定額法  旧:(100万−10万)×1/10=9万円
       新:100万×1/10=10万円    
●定率法  旧:1年目 100万円×0.206=206,000円
          2年目794,000×0.206=163,564円
       新:1年目100万円×(1/10×2.5)=250,000円
          2年目75万円×0.25=187,500円

● 平成19年3月31日以前に取得した減価償却資産は従来通り減価償却を行い、取得価額の95%に達した翌年から5年間均等償却することになります。

● この改正は法人、個人とも適用されます。
  減価償却費は法人は損金経理された額が、個人は、強制償却になっています。

同族会社には次の3種類があります。
   @同族会社とは、
     株主等のうち同族関係者3グループで株式や出資の50%超を所有している会社をいう。
   A特殊支配同族会社とは
     同族会社の業務主宰役員とその同族関係者がその会社の株式等の90%以上を所有しかつ、常勤役員の過半数がそれらの者でしめている会社をいう。
   B特定同族会社とは
     同族関係者1グループで株式等の50%超を所有している会社をいう。



 資本金が1億円以下の中小特定同族会社については、留保金課税の適用がなくなりました。



 18年度改正で上記会社に該当する場合、オーナー役員の給与額のうち給与所得控除分が損金不算入とされました。
 ただし @直前3年間の所得等の金額(法人の所得金額+オーナー役員の年給与額)の平均額(基準所得金額)が800万円以下の場合又はA年800万円超3,000万円以下であり、その内給与の割合が50%以下の場合適用されないとされていました。
 平成19年4月1日開始事業年度から800万円の基準所得金額が1,600万円に引き上げられました。
 なお、特定寄付金とは 国又は地方公共団体・公益法人などに対する寄付金をいいます。

 平成18年5月に施行された新会社法に伴って役員給与賞与の取扱いが次のようになっています。
@定期同額役員給与の損金算入。
・ 毎月一定額を支払う役員給与額。
・ 事業年度開始の日から3ヶ月以内に改正され、それ以後同額であるもの。
今年の改正では
職務上の変更で期中に変更された場合も認められます。[例]代表取締役に就任等
A事前届出給与賞与の損金算入。

 税務署長宛、支払確定額を事業年度開始より3ヶ月以内に届けること。
 今年の改正では
 事業年度開始の日から4ヶ月以内
に届出ることとされました。

 平成20年4月1日以後のリース契約から、従来、賃貸借取引とされていた「所有権移転外ファイナンス、リース取引」が売買取引とみなされることになりました。
   従って、リース開始時は、資産の取得となり、償却は「リース期間定額法」により、リース料支払時は「未払金」処理することになります。「賃借料」「リース料」と経費処理した場合は「減価償却費」として取扱われます。
  [注] 従って消費税の計算では、リース開始時に全額仕入税額控除出来ることになります。

 申告分離による10%(所得税7%、住民税3%)優遇税率は、平成20年12月31日まで1年間延長されます。

源泉徴収10%(所得税7%住民税3%)の優遇税率は平成21年3月31日まで1年間延長されます。

 3 住宅ローン控除

住宅を取得し平成19年 平成20年に居住した場合、控除率を引き下げて15年間控除する特例が創設されました。現行制度と選択適用できます。

〔新制度〕

居住年 控除期間 住宅借入金等の年末残高 適用年・控除率 最大控除額
平成19年 15年間 2,500万円以下の部分 1年目から10年目まで 0.6% 200万円
11年目から15年目まで 0.4%
平成20年 15年間 2,000万円以下の部分 1年目から10年目まで 0.6% 160万円
11年目から15年目まで 0.4%

〔現行制度〕

居住年 控除期間 住宅借入金等の年末残高 適用年・控除率 最大控除額
平成19年 10年間 2,500万円以下の部分 1年目から6年目まで 1.0% 200万円
7年目から10年目まで 0.5%
平成20年 10年間 2,000万円以下の部分 1年目から6年目まで 1.0% 160万円
7年目から10年目まで 0.5%

 4 住宅のバリアフリー改修促進税制の創設

 平成19年4月1日から平成20年12月31日まで年令50歳以上の人等が、住宅ローンでバリアフリー改修工事を含む増改築を行った場合、5年間控除がうけられます。

償還期限が5年以上の
住宅借入金の年末残高
控除率 最大控除額
1,000万円まで バリアフリー改修工事相当分
(200万円限度)
2% 60万円
以外の改修工事 1%




 5 寄付金控除

 平成19年分より寄付金控除の限度額は、総所得金額の40%(現行30%)に引上げられました。

 6 所得税・住民税の税率変更

 平成19年分以後の所得税の税率は5%〜40%の6段階になります。
 住民税は平成19年6月徴収分より税率は一律10%になります。
定率減税は平成19年1月から廃止されています。

 7 相続時精算課税制度に特例

 平成19年1月1日から平成20年12月31日までの間に、贈与をうけた取引相場のない株式等について3,000万円まで非課税とされることになりました。親子間で代表者交替とともに株等も移動させることが出来ます。
 60才以上の親から子供(養子を含む)に対する贈与で、贈与税の申告期限から4年以内に子供が会社の代表者となり、株式等の50%超を所有していることが要件です。

相続時清算課税制度
通常 住宅取得資金 取引相場の無い株等
非課税枠 2,500万円 3,500万円 3,000万円
贈与者 65才以上の親 年令は問わない 60才以上の親
受贈者 20才以上の子 20才以上の子 20才以上の子

 8 電子申告について

○平成19年分又は20年分の個人の確定申告を電子申告をした場合、所得税から5,000円控除されます。但し1回限りの適用です。
○電子申告による個人の確定申告の証明書等の添付書類は、内容を送信することで省略できます。但し、3年間それらの書類は保存し、求めに応じて提示することになっています。

 その他

 国税の納付は、平成20年1月4日以後コンビニエンスストアでも納付することができるようになりました。

くわしくは 岡会計までお問い合わせ下さい。




映画『かもめ食堂』の中で紹介された、コーヒーをおいしく淹れるおまじないの言葉。
この映画はフィンランドが舞台となっていますが、『かもめ食堂』を見るとフィンランドのおおらかでゆったりした時間に心がなごむ。
でも世界の統計で、フィンランドはいたるところで世界ランキングのトップにいるらしい。
〜学力調査・経済の国際競争力・図書館利用率・汚染のないクリーン度・水質・・・等々
(もちろん国民一人あたりのコーヒー消費量も)〜
こんなに世界ランキングでいい成績をおさめているとあくせくしているようだが、実際は全然そんなことはないそうだ。
会社勤めの人だって、夏休みは4週間!のんびりゆったり余暇を楽しんで、しっかり休むから仕事に集中できるんだそうだ。
フィンランドには行けないけど、【コピ・ルアック】のおまじないで淹れたコーヒーを飲んで心をゆったりまったりさせよう!
                         岡崎 紀世




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 「宝くじで100億円当たったら、あなたは仕事を辞めますか?」 
 さて、今、世界各国に、自発的に、浪費より節約を大切にした生活に価値をおく生き方に努める人が増えているそうです。「ロハス」「スロー・ライフ」「ボランタリー・シンプリシティー(自発的な簡素さ)」といわれ、「豊かさを求めるあまりに地球・自然を犠牲にした」という反省から、農林水産業・工芸・住宅・生活関連・健康福祉など暮らしに身近な仕事を意識的に選ぶことが多いようです。
 一方、節約を心がけるのは同じですが、給与以外の確実な収入を得る方法を探るファイナンシャル・インデペンデンス(経済的な自立)という生き方もあります。「収入」のために働くのではなく、自分らしい生き方(仕事・趣味・家族)を貫くことを優先します。給与や収入につながらないボランティア活動に積極的に参画することもできるわけです。
 「働くこと」と「収入」とを切り離して考える生き方を2つ紹介しましたが、この人たちに宝くじが当たったとしても、仕事をやめることはないのでしょうね、きっと…。 
          (キャリア・コンサルタント 岡 京子)


今回のコンペは、4月4日(水)、『岬カントリークラブ』で行いました。
少し風がありましたが、さくら咲く季節のなかでここちよくプレーされました。
優勝は、宇戸谷様で、全員いま盛りのお花を手にされ、無事終了しました。

岡会計コンペ成績表
順位  氏 名  法 人 名 アウト イン グロス HDCP ネット
1 宇戸谷 清 ウトタニ建設 39 41 80 16 64
2 岡 八重子 渇ェ会計センター 47 47 94 24 70
3 池内 俊哉 (有)エージェントワン 43 44 87 15 72
4 笠野 勝 笠野保険事務所 43 44 87 15 72
5 平田 隆弘 近畿大阪OB 45 42 88 16 72
6 平岡 溥己 紀陽銀行OB 45 47 92 20 72
7 花田 幸治 県農日韓親善協会 51 57 108 36 72
8 松田 尚憲 (有) 康 津 42 44 86 13 73
9 川名 茂 ジブラルタ生命保険 52 41 93 19.2 73.8
10 喜多 哲家 渇ェ会計センター 51 53 104 29 75
11 片畑 広信 (有)有田商会 45 41 86 8 78
12 中狭 忠司 渇h産業 50 48 98 19.2 78.8
13 小林 和夫 潟fジライト 47 42 89 9 80
14 正木 満夫 県農OB 54 48 102 21 81
15 田渕 勇 トリセ食品OB 55 52 107 26 81
16 西本 敏弘 笈、染看護婦家政婦紹介所 51 47 98 16 82
17 金澤 泉 鰍「ずみ電機商会 55 55 110 26 84
18 谷口 義彦 大成高校 56 67 123 34 89
19 岩橋 正治 不二家 小松原店 58 55 113 21 92
20 済藤 武夫 渇ェ会計センター 64 49 113 20 93

・ニアピン : 宇戸谷、平田、池内、川名
・ドラコン : 宇戸谷、平田、谷口、谷口      (敬称略)


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